You never get a second chance to make a first impression.

Es ist vor allem Ihre persönliche Note, die den ersten positiven Eindruck prägt. In Ihrer anschaulichen Bewerbung, in unserem ersten gemeinsamen Gespräch. Begeistern Sie uns so, wie wir Sie für ALTANA begeistern möchten!

Neben der Ordentlichkeit und Vollständigkeit Ihrer Unterlagen, trägt vor allem die „persönliche Note“ dazu bei, einen positiven ersten Eindruck zu vermitteln. Aus Ihren Unterlagen sollte deutlich werden, wie Sie zu unserer Arbeit und unserem Erfolg beitragen können und warum Sie Teil unseres ALTANA Teams werden möchten.

Wenn Sie die erste Hürde übersprungen und uns Ihre Bewerbungsunterlagen gefallen haben, werden wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch einladen. An diesem Gespräch nimmt in der Regel der Fachvorgesetzte der jeweiligen Organisationsheit sowie ein oder zwei Mitarbeiter seines Teams teil. Dieses Gespräch möchten wir dazu nutzen, Sie persönlich kennen zu lernen. Gemeinsam gehen wir Ihren Lebenslauf durch und Sie haben die Chance, uns Ihren bisherigen Werdegang zu schildern. Anschließend möchten wir Näheres zu den Gründen Ihres Interesses an ALTANA erfahren. Warum haben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle beworben? Wie können Sie durch Ihre Qualifikationen und Kompetenzen dazu beitragen, der Spezialchemie neue Impulse zu geben? Besonders wichtig ist es uns, miteinander herauszufinden, ob die Chemie zwischen uns stimmt. Schließlich arbeiten wir im Team, um einzigartige Lösungen zu schaffen.

Offenheit ist ein wesentlicher Aspekt unserer Führungsgrundsätze. Dies sind nicht nur leere Worthülsen, sondern wird auch tagtäglich von uns gelebt. So auch im Vorstellungsgespräch. Wir versprechen nichts, was wir nicht halten können. So bewerben Sie sich nicht nur bei uns, sondern wir werben auch um Sie und möchten Sie von uns begeistern. Lernen Sie unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter intensiv kennen. Hierzu empfehlen wir Ihnen, sich bereits im Vorfeld des Gespräches mit unseren Strukturen, Produkten und Unternehmenswerten vertraut zu machen. Seien Sie ruhig neugierig und stellen uns Fragen zum Unternehmen und zur ausgeschriebenen Stelle.

Im Anschluss an das erste Gespräch, erfolgt in den meisten Gesellschaften noch eine zweite Vorstellungsrunde, an der ein Ansprechpartner aus der Organisationseinheit Personal teilnimmt. In diesem Gespräch möchten wir Ihnen die Möglichkeit bieten, noch offene Fragen zu klären. Gleichzeitig bietet es uns aber auch die Chance, Sie noch intensiver kennen zu lernen und Ihnen Ihre Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten bei ALTANA aufzuzeigen.