Jeder ALTANA Mitarbeiter liefert durch seine individuelle Leistung einen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Die ALTANA Entgeltpolitik gewährleistet daher für alle eine transparente, wettbewerbs- und zeitgerechte wie auch leistungsbezogene Vergütung.

Enthält die Vergütung variable Entgeltbestandteile, werden diese sowohl mit dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens als auch mit dem individuellen Leistungsbeitrag gekoppelt.